3月3日，集团在大厦二楼会议室召开2018年人力资源工作会议。集团党委副书记、副总裁王士坤，各单位人力资源分管领导、人力资源管理员以及集团人力资源部全体人员共九十余人参加会议。会议由人力资源部总经理赵新明主持。
会上，赵新明总结了2017年集团人力资源工作完成情况及存在的不足，通报了集团对各单位2017年人力资源管理工作考核情况，传达并学习了《二〇一八年人力资源管理工作计划》，安排部署了近期工作重点。
王士坤作讲话，他首先对2017年人力资源工作进行了点评，对工作中取得的亮点和成效给予肯定和认可，并指出了工作中存在的问题和不足。随后结合集团现状，从六个方面对今年及今后一段时间的人力资源工作进行了重点强调和要求：一是树立人力资源战略思维，促进企业持续健康发展；二是做到招聘工作要长远与现实结合，把握好尺度；三是抓好员工培训工作，提高员工劳动效率；四是抓好用工风险管控工作，永不松懈；五是加强后备人才选拔与管理，做到公开、公平、公正；六是加强人力资源管理队伍建设，管理能力再提升。
