根据集团干部选拔工作总体部署，按照相关文件要求，集团今年继续开展公开中层干部选拔工作，为想干事、能干事、会干事、干成事的优秀人才提供充分展现才能的舞台。经过前期公开推荐、资格审查、民主评议等程序，集团于1月14日至15日，在天元威特广场四楼会议室组织了“头雁工程”中层正职干部和中层副职干部选拔考试及答辩，答辩共分为四个小组，由集团领导、总部机关部室负责人及部分基层单位领导担任评委，对59名候选人进行了公开选拔。
答辩期间，竞聘人员积极准备、沉着答辩，充分展示了自己的才能和本领。评委们认真听取竞聘者的竞聘演讲，并对每位竞聘者进行有针对性的提问，本着公平公正、实事求是的原则，对每位竞聘者进行选拔打分，选拔工作组织严密，有条不紊，圆满完成了2022年中层干部后备人才选拔工作，进一步壮大了后备干部人才队伍。
