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发布时间：2020-03-25     浏览次数：
       每年，集团组织新员工入职大会，为新员工定制培养方案。各子（分）公司通过欢迎会、岗前培训、师徒传帮带、领导帮扶、拓展训练、实践学习、新老员工座谈等形式，加强新员工的培养，帮助新员工快速融入企业，早日成长、成才。
丰富多彩的培养活动，助力新员工成长成才(图1) 集团举行新员工入职大会
丰富多彩的培养活动，助力新员工成长成才(图2) 分公司组织新员工欢迎会
丰富多彩的培养活动，助力新员工成长成才(图3)丰富多彩的培养活动，助力新员工成长成才(图4)丰富多彩的培养活动，助力新员工成长成才(图5)丰富多彩的培养活动，助力新员工成长成才(图6) 分公司组织新员工岗前培训
丰富多彩的培养活动，助力新员工成长成才(图7) 集团组织员工帮带工作推进会
丰富多彩的培养活动，助力新员工成长成才(图8)集团对员工帮带工作进行总结表彰
丰富多彩的培养活动，助力新员工成长成才(图9)
丰富多彩的培养活动，助力新员工成长成才(图10) 分公司组织传帮带签约仪式
丰富多彩的培养活动，助力新员工成长成才(图11)分公司对员工帮带工作进行总结表彰
丰富多彩的培养活动，助力新员工成长成才(图12) 分公司组织新员工观看业务视频
丰富多彩的培养活动，助力新员工成长成才(图13) 分公司开展新员工现场安全教育
丰富多彩的培养活动，助力新员工成长成才(图14) 分公司组织新员工参观施工工程
丰富多彩的培养活动，助力新员工成长成才(图15) 分公司组织新员工实操能力培训
丰富多彩的培养活动，助力新员工成长成才(图16)丰富多彩的培养活动，助力新员工成长成才(图17) 分公司组织新员工户外拓展训练
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