为积极响应集团党委“项目管理提升年”活动和“不忘初心、牢记使命”主题教育活动要求，切实提高集团人力资源管理工作水平，重点调研和解决当前人力资源工作面临的突出问题，11月7日，集团人力资源部在总部大厦二楼会议室召开部分单位人力资源工作座谈会。6个单位人力资源分管领导、8个单位人力资源部经理、4个单位项目经理代表以及集团人力资源部全体人员共25人参加了座谈会。座谈会由集团人力资源部总经理赵新明主持。
       会前，赵新明首先向参会人员通报了当前集团部分人力资源工作的具体情况，并要求座谈人员本着说实话、讲事实、解问题、出实效的原则，实事求是地剖析本单位当前人力资源工作中存在的突出问题，并探讨提出合理的应对措施或建议。会上，与会人员重点围绕人才流失、项目部员工培养能力及用人留人环境、薪酬调控、人员招聘及用工管理等方面进行了深入座谈交流，大家畅所欲言、推心置腹、深入探讨，积极建言献策，发现问题、提出建议，为理顺和完善下一步的人力资源工作起到了有力的推动作用。
       赵新明最后作了简要总结和强调，表示将认真梳理和对待大家提出的问题、意见建议和经验做法等，为改进和提升今后集团人力资源管理工作提供决策依据，并要求各单位要积极应对当前面临的突出问题，相互学习借鉴兄弟单位的优秀做法和经验，更好地指导本单位开展人力资源管理工作，为集团健康稳定发展贡献力量。