一、招聘计划

序号	专业	相近专业	工作区域
1	房屋建筑类	土木工程、工程管理、工程造价、电气工程及其自动化、工程力学、给排水工程、环境工程、安全工程、建筑工程技术、钢结构工程、工程监理、材料科学与工程等。	山东16地市、北京、天津、河北、河南、海南、江苏、安徽、广东、海外等地
2	路桥市政类	道路与桥梁工程、市政工程、城市地下空间、交通工程、土木工程、工程管理、水利工程、园林工程、测绘工程、机械工程等。	山东16地市
3	设备安装类	电气工程及其自动化、建筑电气与智能化、建筑环境与设备工程、热能与动力工程、供热通风与空调工程、燃气工程、机电一体化、金属材料、焊接等。	山东16地市、北京、天津、河北、河南、海南、江苏、安徽、广东、海外等地
4	装饰园林类	环境科学与工程、园林绿化工程、城乡规划、风景园林、环境艺术设计等。	山东16地市
5	建筑设计类	建筑学、风景园林、结构工程、建筑与土木工程、城市规划、环境艺术设计、电气工程等。	临沂、济南、青岛等地
6	金融财务类	财务管理、金融学、会计学	临沂、济南、青岛、烟台、北京、海南等地
7	职能管理类	汉语言文学、行政管理、中文、文秘、新闻学、人力资源、法学、市场营销、法语、房地产经营与管理、物业管理、sql数据库、大数据分析、计算机等。	临沂、济南、青岛、烟台、北京、海南等地

       二、招聘条件
       1.全日制大学毕业生，专业相同或相近，本科及以上学历，部分专业和岗位可放宽至专科学历。
       2.品学兼优，诚实守信，职业素养好，职业规划明朗，事业心及责任心强。
       3.身体健康，适应能力强，有吃苦耐劳、团队协作和创新精神。
       4.持有建筑师、结构师、建造师、造价师、监理师等证书的，名牌院校的，硕士研究生及以上学历的，优秀毕业生、学生干部或中共党员等优越条件之一的优先录用、优先分配。
       三、应聘流程
       1.应聘方式：一是选择招聘邮箱（邮件标题：姓名 性别 籍贯（省、市） 毕业学校 专业）或招聘合作网站（智联招聘、齐鲁人才网、前程无忧、国聘网等）之一投递简历，人力资源部定期对简历审核筛选，符合条件的会发送面试通知；二是直接拨打集团人力资源部招聘电话邀约；三是符合招聘条件的应聘者直接到集团人力资源部投递简历，安排面试;四是手机扫描下方二维码直接网上投递简历，我们将定期筛选简历，对符合条件的通知面试。        2.面试方式：正常上班时间及周末均可安排面试。请面试者在参加面试时一定要备齐面试材料，材料包括但不限于有效身份证明、个人简历（黏贴照片）、毕业证、各类获奖证书、取得的任职资格证书、工作业绩证明等原件及复印件（特别提醒：简历中填写但未提供的证书类材料视为无效陈述）。
       四、工资福利待遇
       1.公司根据具体工作岗位、技能水平、工作绩效等核定行业极具竞争力的薪资及优厚的奖金激励，并提供广阔的个人发展平台和晋升空间。
       2. 公司按国家规定缴纳社会保险和住房公积金，并享受贴心的各类福利保障。
       3. 集团具备中级职称评审委员会资格，为员工提供全方位的职称评定和各类证书考试服务。
       五、人才管理理念
       1.以人品留用人才：把人品作为留用人才的第一标准，坚持德才兼备、以德为先；
       2.凭能力选拔人才：根据能力大小选拔使用人才，不拘一格、不唯学历、量才适用、任人唯贤；
       3.按制度培养人才：完善培养人才的制度，用科学合理的机制培养综合素质高的复合型人才；
       4.用文化汇聚人才：用天元文化汇聚人才，形成良好的用人氛围，达到凝心聚力、干事创业的目的。
       六、人才培养机制
       天元集团为员工规划科学、系统的职业生涯发展渠道，服务员工成长成才，为员工打造全过程、全方位、可持续的职业发展平台。采取多样化培养举措，设立多种发展通道。
       1.岗前培训。我们量身定制初入职场新员工岗前培训，对员工管理制度、天元文化、员工职业道德、安全知识以及未来工作岗位的管理制度、规范标准、工作流程、岗位基本技能等方面进行课堂教学，积极组织参观交流和团队训练活动等，让新员工更快更好地认识天元、融入天元，完成从学生到职员的转变。
       2.老师传帮带。我们在新员工入职后，由各单位组织传帮带启动仪式，签订帮带协议，根据新员工所学专业方向、发展兴趣、职业规划为其配备德才兼备的优秀传帮带老师，实施多种形式的工作辅导。
       3.专业知识培训。我们针对员工培训需求及职业发展目标制订培训计划，分层次采取自培、外培、实地参观学习、工作交流会等多种培训方式，实施岗位技能培训与综合能力培训。
       4.领导关怀。我们设立了微信公众号、微信交流群、qq交流群、员工座谈会等沟通渠道，建立领导班子与员工定期谈话制度和帮扶计划，及时了解掌握员工的思想动态与建议需求，关心员工发展。
       5.职业通道。我们本着早出人才、快出人才，提拔优秀人才的原则，设立后备人才库，采取公司推荐、领导推荐、群众推荐、毛遂自荐、五推一辩、竞争上岗方式，拓宽了职业发展通道，开辟了员工成长成才新路径，合理规划员工在公司的成长路线和培养平台。
       七、联系凯发官方app
       应聘地址（总部）：山东省临沂市兰山区银雀山路63号      
       招聘电话：0539-8119010   招聘专用邮箱：tyjt8119010@163.com
       官方网址：凯发官方app  微信公众号：天元建设集团
       八、集团下属子（分）公司招聘
       经集团总部授权，允许部分下属公司和区域公司在相关社会网站上单独发布招聘信息：
       天元路桥集团有限公司，山东天元装饰工程有限公司，山东天元工业发展有限公司，山东天元机械工程有限公司，山东天元园林绿化工程有限公司，天元建设工程设计研究院，山东天元物业管理有限公司，天元（临沂）文化传媒有限公司，四公司在河南区域，青岛一公司、青岛二公司及三公司在青岛区域，八公司和济南六公司在济南区域，烟台分公司在烟威区域，十公司在河北及天津区域，北京公司在北京及河北区域，海南公司在南部区域。
       除此之外，大学生招聘活动均由集团公司人力资源部统一组织，面试地点设在集团总部，不存在委托代理招聘或异地面试现象，请广大应聘者提高警惕，注意核实企业信息，谨防虚假招聘。若有疑问，可直接向集团人力资源部进行咨询。